(...) Ens preguntem d’on ve aquesta obsessió per forçar que les reunions siguin exclusivament presencials, i tenim alguna hipòtesi, però ens caldrà anar veient què passa per veure si la realitat s’ajusta a la nostra hipòtesi. Ja anirem donant novetats sobre si la nostra hipòtesi es compleix o no, i potser algun dia explicarem de què es tracta. Per altra banda, no es pot oblidar que és un assumpte molt important i que actualment està judicialitzat degut a tots els incompliments de l’Ajuntament en aquesta qüestió.

Seguirem informant, com fins ara.


Aquest és el darrer paràgraf i el final de l’entrada informativa que vàrem fer al blog el passat 29 d’abril. Així s’acabava la nostra darrera actualització de “l’estat de la qüestió”.

Doncs bé, us seguim informant.

Avui mateix hem enviat un correu electrònic a la nostra interlocució a la CT-VLLT. El contingut literal és aquest:


En la reunió ordinària de Mesa de Negociació que vàrem celebrar el passat dilluns dia 2 de maig, la representació de l’Equip de Govern i la representació de la resta de sindicats presents van voler dedicar gairebé tot el temps disponible a parlar aspectes de la Comissió de Treball de Valoració de Llocs de Treball què o bé ja s’havien tractat o bé que es va decidir unilateralment tractar allà, com ara decidir votar per impedir que nosaltres puguem assistir telemàticament a les reunions. 

Doncs bé, creiem que és necessari que fem algunes consideracions que serveixin per acabar d’aclarir la decisió que ens obliguen, un cop més, a prendre contra la nostra voluntat.

En primer lloc, com tothom sap hores d’ara, hem pogut comprovar que la forma de funcionar d'aquesta Comissió és poc o gens operativa. Se'ns demanen feines que nosaltres fem i que després no es tenen en compte -un exemple ben recent, la nostra proposta d’organigrama, sí, la que hi ha en el post anterior, imprescindible per poder distribuir bé els llocs de treball per àrees- ; se'ns diu que es facilitarà documentació que o bé no es té, o no se'n pot disposar o bé es fa arribar quan s'ha acabat la reunió corresponent per comptes de tenir-la disponible per a la reunió que toqui i, no existeix una programació bàsica de les tasques a dur a terme, és a dir, no es compta amb cap planificació ni se sap quines feines s'hauran de fer ni en quines etapes s'ha de dur a terme cadascuna per tal de tenir una estructura lògica que permeti uns resultats ordenats. Si això no és dilatar, digueu-nos què és.

En segon lloc, des de la Secció Sindical de la Intersindical, entenem que és malbaratar el temps i els recursos assistir, per norma i sistemàticament, a reunions que són infructuoses, tal i com exposem més amunt, per tant i ja que se'ns ha negat, com ja hem dit, la possibilitat d'assistència telemàtica a les mateixes, ens veiem en l'obligació d'assistir-hi de forma física només quan les nostres feines ordinàries ens permetin fer desplaçaments que hagin de servir per avançar en algun aspecte concret de la tasca tan important que s'ha de fer en aquesta Comissió de Treball i, per suposat, sempre que ho considerem necessari o imprescindible, però mai per sistema ja que, com s’ha pogut comprovar i es demostra dia a dia, existeix un risc molt alt de no fer cap mena de feina. Nosaltres som persones treballadores, ni tenim quantitats infinites de temps i recursos disponibles ni tenim altres persones que facin les feines que nosaltres hem de posposar quan assistim a reunions, per tant, si hem de posposar feines i després hem de poder trobar temps per fer-les, l’única exigència que tenim és que les reunions i les sessions de treball siguin serioses i productives.

Tanmateix, comprenem que tant la representació de CCOO, d'UGT, persones representants i o assessores, i la representació de l’Equip de Govern són molt lliures d'assistir o no a aquestes trobades, així com confiem que com a Sindicat membre d'aquesta Comissió de Treball i de la Mesa de Negociació, se'ns faran arribar de mutu propi les actes de cada sessió de treball que se celebrin si es fan, així com la documentació que es pugui generar en les mateixes per tal de poder anar seguint els progressos i decidint la nostra presència o no en funció de que puguem valorar que s’està treballant i no només assistint a trobades sense contingut. En cas contrari, hauríem de concloure que es busca eliminar la nostra participació a les reunions, cosa que òbviament afegiria un altre greuge a les motxilles de les treballadores i dels treballadors als que ja portem acumulats. 

Hem reiterat en moltes ocasions, la nostra disponibilitat per tornar a dur a terme feines similars a les que hem fet històricament i que no ens corresponen, però que d’altra manera no s’haurien fet mai i la nostra voluntat d’avançar en allò que porta quasi vint anys encallat, la prova és que nosaltres mateixes vàrem fer tota aquesta feina no fa gaire, es a dir, que aquesta primera fase proposada per la majoria de la CT-VLLT ha significat repetir una feina que ja s'ha fet per part de les treballadores i treballadors de l'Ajuntament i per les persones responsables de les diferents àrees, seguint el protocol establert per la pròpia Corporació, duplicant una feina feta i perdent un temps necessari per agilitzar la valoració i del que no totes les treballadors i treballadors disposem. Tot i així, sembla ser que sempre és millor tornar a malbaratar temps i recursos per acabar fent no se sap què.

La Secció Sindical de la Intersindical només validarà una valoració de llocs de treball del personal municipal si la mateixa pot auditar-se de dalt a baix. No serem nosaltres qui donarem el vist i plau a uns treballs que no segueixen cap criteri clar.

Per tant, si ens volen apartar és que consideren que no validarem ni signarem una VLLT que no ens respecti a totes i a tots en la mesura que mereixem i si, tindran raó, no ho farem. 

Seguirem informant, com fins ara.