Resum de l'última visita de la Inspecció de Treball a l'Ajuntament de la Roca del Vallès
Publiquem aquesta entrada per informar-vos de l’assumpte següent.
A inicis d’any la nostra secció sindical va presentar un escrit a la Inspecció de Treball en el qual es descrivien i denunciaven alguns incompliments de l’Ajuntament de la Roca del Vallès quant a les seves obligacions vers les persones treballadores i a la representació sindical. El proppassat dia 21 de juny de 2022 vam assistir a la compareixença que es va celebrar a la seu de la Inspecció de Treball de Barcelona. Ahir mateix vam rebre la diligència de la Inspecció de Treball en relació a aquest assumpte.
Us resumim la informació explicant-vos els punts que la Inspecció de Treball ha requerit a l’Ajuntament de la Roca del Vallès:
Us seguirem informant d’allò que vagi passant.
A inicis d’any la nostra secció sindical va presentar un escrit a la Inspecció de Treball en el qual es descrivien i denunciaven alguns incompliments de l’Ajuntament de la Roca del Vallès quant a les seves obligacions vers les persones treballadores i a la representació sindical. El proppassat dia 21 de juny de 2022 vam assistir a la compareixença que es va celebrar a la seu de la Inspecció de Treball de Barcelona. Ahir mateix vam rebre la diligència de la Inspecció de Treball en relació a aquest assumpte.
Us resumim la informació explicant-vos els punts que la Inspecció de Treball ha requerit a l’Ajuntament de la Roca del Vallès:
- Li requereix que garanteixi sempre, al moment de la contractació de persones treballadores i de manera periòdica en moments posteriors, el compliment de l’obligació de vigilància de la salut de tot el personal al seu servei en tota la seva amplitud.
- Se li requereix a l’Ajuntament que, en un termini immediat i permanent, garanteixi el dret d’informació i consulta de la Representació de les persones treballadores en els termes establerts en la legislació vigent. De manera concreta, entre altres moltes coses, això implica que l’Ajuntament té l’obligació de sol·licitar formalment a la Representació de les persones treballadores que emetin l’informe previ a què tenen dret en relació a l’aprovació dels Pressupostos Municipals i de la Plantilla.
- També li requereix que, en un termini màxim d’una setmana, l’Ajuntament faciliti a la Representació de les persones treballadores la informació de totes les hores extra realitzades en relació als últims 4 anys.
- Se li requereix que, tal i com estableix la legislació vigent, entregui mensualment a totes les persones treballadores de l’Ajuntament el resum de les hores extraordinàries que aquestes realitzin.
- Per últim, la Inspecció de Treball requereix a l’Ajuntament que doni una resposta justificada a una instància presentada el 5 de març de 2021 en la qual es posava de manifest l’incompliment de la Corporació en relació als acords presos el 27 de febrer de 2020. Per si teniu interès en llegir-la, al final d'aquesta entrada us posem el contingut d’aquella instància.
Us seguirem informant d’allò que vagi passant.
Instància del 27 de febrer de 2020:


